我們深信人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素
自創(chuàng)立之初，凱迪龍就提出了“員工滿意。顧客滿意、合作伙伴滿意、社會(huì)滿意”的理念，始終把人才放在企業(yè)建設(shè)的首位，努力營(yíng)造一流的用人環(huán)境。除提供在南海地區(qū)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬外，還提供各種各樣的貨幣型福利和非貨幣的福利政策，確立了人才與企業(yè)共同發(fā)展的人事政策，增強(qiáng)了員工的歸屬感，形成了敬人敬業(yè)、公平競(jìng)爭(zhēng)、尊重知識(shí)和人才的良好企業(yè)風(fēng)氣。無(wú)論是在凱迪龍成長(zhǎng)壯大的過(guò)程中，還是在我們的宏偉目標(biāo)中，我們最需要的都是人才。
凱迪龍
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企業(yè)文化
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